引子：广发基金在国内公募基金行业算是比较特别的存在，说他特别是因为，其基因完美地继承了广发证券的“雄性”风格，企业文化又完美地复制了广发证券的低调和务实。
拉长在其成立的二十年时间里，广发基金虽没有登顶，但也从不掉队。这里面，完善的投研体系和成熟的人才梯队，功不可没。
“谁无缘目睹曼哈顿经纪人在生意高峰时刻那股紧张劲儿，谁搞人类学研究就有极大缺陷。证券交易所里风云变幻，飓风、山崩、雪暴、冰川、火山瞬息交替；这些自然力的剧动以微观形式在经纪人办公室中再现。”
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——欧·亨利《证券经纪人的浪漫故事》
构建了早期广发基金三个支撑点的，除了马庆泉的战略思维、林传辉的化百炼钢为绕指柔的管理，还有一个核心人物，就是搭建了广发基金投研和人才体系的朱平。
基金行业的商业模式，注定了其轻资产的行业属性。特别是对于以主动权益起家的广发基金来说，投研平台和人才体系的搭建，至关重要。
朱平生于1969年，1990年毕业于浙江大学物理系。他最初的理想是当一名物理学家。大学毕业后回到老家马鞍山，在一所师范中专教了3年书。1993年，他考入上海财经大学国际贸易专业读研究生。
读研究生时，朱平拿出几百块钱生活费和同学合伙买了只股票——永生股份。“当时，有位同学快过生日了，我说，如果赚了钱，就拿出来大家吃饭或者买礼物。等到第三天，突然涨了10%，又等了两天没动静，我就把它卖了。赚了100多块钱。”朱平回忆说。
这算是朱平投资的启蒙。
1996年朱平毕业，中国经济正经历着通货紧缩，他就去了一家儿童服装公司做市场经理，月薪1000多元。这份工作只做了11个月，一名在广发证券工作的同学，介绍了朱平过去，朱平和广发系的缘分就此开始。
在从上海到广州的火车上，朱平说他翻来覆去地看了一本名为《投资银行学》的小册子。这本册子的作者是陈云贤，当时任广发证券总经理。
朱平的投资生涯在广发证券和这本小册子的引领下，正式开始了。
接下来的几年，朱平从行业菜鸟开始，奔波于四川、北京、湖北、湖南的众多企业之间。经验，就这么跑了下来。
2000年朱平开始参与易方达的筹建，2001年股市大跌，步入漫漫熊途，2002年，朱平担任基金科汇的基金经理。
2002年以前，国内基金业仍处于发展阶段，公司研究体系、投资体系、风险监控体系都不完善。“我们在筹建之初，就按照证监会的要求向国外机构学习经验，建立了投资股票库，以及相应的投资制度。”朱平说。
2003年，宏观经济与股市长期背离后酝酿着投资机会，以"五朵金花"为代表的周期类股开始浮出水面，并受到追捧，基金成了当时行情的引领者，价值投资理念首次以主角的身份登场。
朱平也在这一轮行情中脱颖而出，2003年他管理的基金科汇实现了30%的净值增长，在当年基金业绩排名中名列第二。
一个有趣的小插曲发生在2003年的夏天，朱平正在嘉峪关调研，就是在调研的途中，他突然思考一个问题：茅台酒的招股书显示，其募集资金项目已建设了3年，而茅台酒的生产周期是5年，于是朱平用手机与研究员聊了近一个小时。他管理的基金几乎是在最低位买入了茅台。
朱平是巴菲特的信徒，一直致力于找到中国投资人自己的可口可乐。
“如果能够挖掘到中国的可口可乐，那么就离巴菲特不远了。“他曾表示。
所以，在当时，朱平虽然并不笃定这是一只将在未来3年内上涨8倍的股票，但当五粮液和白药提价的时候，成长性的股票的价值就体现出来了。
回到现在，某些头部基金经理们“白酒“情节，怕是从那时就开始了。
2004年，朱平加盟广发基金任投资总监，当时正是中国股市最悲观的时刻，而广发基金在如此困顿的环境下脱颖而出，在熊市中取得了优异的业绩，成为受人关注的新星。
也就在那个时候，公募市场的北亚伟南朱平说法，开始流行。
据说，现在的易方达和广发基金就有一个不成文的规定，投研体系的人才互不流动，不知是否是那时引起的后续效应。
加盟广发基金后，朱平主管投资，后又升任副总经理直到现在。
朱平在投资生涯的初期，也经历了中国股市一段最低迷的时期。
2007之后，广发基金完成了一次过山车般的波动，管理的资产总额在2007年最高超过1400亿元，然后下降到2008年底的700亿元。
2008年金融危机导致A股市场损失惨重，股票型基金净值大幅回调。广发基金开始重点发展固定收益业务；2007年，在市场低迷时期，广发基金逆势设立国际业务，2010年发行首只QDII基金，并于2014年获得海外投资金牛奖。
在朱平看来，基金经理要想获得良好的业绩，往往是处理好了三个主要矛盾："一是要很谨慎，有较强的风险意识，不犯大错；二是要抓住主流，尤其是一些市值较大的市场热点；三要有一些原创的东西。"
在投资之外，朱平对于人才梯队的培养和选拔也有自己的一套理论。据说，他有一套顺口溜，选择投研人才时要：“出身名门、血统纯正、仪表堂堂”。出身名门是指要成绩优秀，血统纯正是指要专业深耕，仪表堂堂则是指要有好的精神面貌。
2009年前后，朱平甚至提出建议，在招聘应届生，特别是投研岗位的新员工时，还要尽可能参考应聘学生的高考成绩，最好能出示高考成绩单，因为在他看来，那个年代“其他有可能作假，高考做不了假”。
"一个优秀的基金经理有时候就像一头饥饿的狼，就那么点力气，盯住可能的猎物不动，一旦出现机会则会迅速、坚决地抓住。"朱平表示，一开始也许只是一个念头，再研究研究，仔细思考可能就成了一个投资决策，抓住时机形成尽可能大的头寸，就有可能脱颖而出。
也因此，广发基金要求核心投研人员能够在品行上、责任心上有担当，集体精神和团队意识是基本要求，要为团队灌输正面影响，将成功的经验代代传递。
在投资界风生水起的朱平，生活却非常简单，除了出差，每天就是公司、公寓两点一线。业余时间，朱平喜欢打篮球，或者写写文章。直到现在朱平依旧保持写作的习惯，读朱平的文章，可以看出他是一个非常浪漫的人，也是一个理想主义者。他关注一切当下的热点，并热衷于将其和市场投资理论做结合。
金融人的浪漫体现在，他需要把这个世界上发生的所有的微小的变化，当成是蝴蝶的翅膀，“他们总是比别人担心的更多，偶然的事件往往会引发一场市场大跌，所以必须给自己留出后路。“朱平说
同时，在团队中，朱平本人又是一个非常谦和、配合度极高的工作伙伴。
早年间，还任广发基金副总的肖雯曾分享一个小故事。
2005年，广发基金确立了全员营销的思路，基金经理执行得很坚决。副总经理兼投资总监朱平、基金经理易阳方、何震等都在投资工作之余抽时间和客户交流。当时，营销部门没少给朱平“派活”，或外出讲座，或出席重要会议，朱平是有求必应。
有求必应的朱平积极配合营销部门的工作，以至于让时任总经理的林传辉心疼不已，替他找到了营销部门：“你们怎么安排朱平的，想累死他啊！”
都是行业佳话。
脱胎于广发证券，成长于广发基金，朱平是公募基金25年来投研人才成长和发展极具个性的代表，也是时代大环境和个人奋斗相辅相成的榜样式人物。
2020年12月，广发基金的员工持股计划公布并获批，朱平在这批持股名单上排在了首批。
人生代代无穷已，江月年年望相似。
——张若虚的《春江花月夜》
2020年，林传辉调任广发证券，公司迎来了新的总经理——王凡。
2020年，郑澄然与孙迪共同管理广发高端制造，投资于光伏、新能源赛道，在当年以133.82%收益率位列股票型基金第二位。
2021年，唐晓斌和杨冬联合管理的广发多因子混合收益率为89.03%，在全市场排名第五。
再到2022/2023年，公募基金行业的发展也进入了全新的阶段，无论是ETF指数化投资的激烈竞争，还是个人养老金业务的跃跃欲试，包括基金投顾、ESG等未来发展方向上，广发的身影从未缺席。
新一代的广发基金还在持续的“攻城略地”，“守业”的同时也在持续的建立新的业绩。
公募基金发展25年，广发基金在几代领导人的带领下，”出世“立身扬名，也”入世“投身社会。
就如古人所言，其气浩然，常留天地间，何必出世入世之面目。广发基金是“出世“还是”入世“都不重要，见证和陪伴这个行业的发展的，是一代又一代广发基金人。
